Motivatie

 
Elke medewerker is in meer of minder mate gemotiveerd om zijn taken uit te voeren. De factor motivatie bepaalt mede hoe vaak een medewerker zich ziek meldt en hoe effectief en efficiënt hij/zij bepaalde activiteiten uitvoert. Binnen SILVI kunt u van elke medewerker de motivatiefactor en de bijbehorende effecten aangeven. In deze paragraaf tonen wij hiervoor de werkwijze.
 
 
Motivatie
 
1

Motivatie

 
Navigatie  | Resources - Motivatie
 
1. Motivatie
 
Doel:
Het invoeren van het effect van de werkdruk op de motivatie van medewerkers.
 
Werkwijze:
1.     Nadat u op de knop Motivatie heeft gedrukt wordt het onderstaande venster getoond.
2.     Lees hier hoe u de gegevens kunt aanpassen.
 
 
 
2

Effect op absentie

 
Navigatie  | Resources - Effect op absentie
 
2. Effect op absentie
 
Doel:
Het invoeren van het effect van de motivatie van medewerkers op hun absentie.
 
Werkwijze:
1.     Nadat u op de knop Effect op absentie heeft gedrukt wordt het onderstaande venster getoond.
2.     Lees hier hoe u de gegevens kunt aanpassen.
 
 
 
3

Effect op snelheid

 
Navigatie  | Resources - Effect op snelheid
 
3. Effect op snelheid
 
Doel:
Het invoeren van het effect van de motivatie van medewerkers op hun handelingssnelheid.
 
Werkwijze:
1.     Nadat u op de  knop Effect op snelheid heeft gedrukt wordt het onderstaande venster getoond.
2.     Lees hier hoe u de gegevens kunt aanpassen.
 
 
 
4

Effect op fouten

 
Navigatie  | Resources - Effect op fouten
 
4. Effect op fouten
 
Doel:
Het invoeren van het effect van de motivatie van medewerkers op het aantal door hen gemaakte fouten.
 
Werkwijze:
1.     Nadat u op de  knop Effect op fouten heeft gedrukt wordt het onderstaande venster getoond.
2.     Lees hier hoe u de gegevens kunt aanpassen.
 
 
 

De inhoud van Motivatie

Bezettingsgraad en motivatie
Motivatie en absentie
Motivatie en snelheid
Motivatie en foutkans